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2017浙江金華義烏市涉外數據處事中心雇用3人通告(3)
發布時間:2017-12-08 12:19 作者:義烏搬家公司、義烏家政公司 [] [] []

各崗亭按照筆試總后果(3個科目原始后果相加)從高分到低分,按1:3的比例確定口試職員(不敷此比例的,按現實人數)?谠嚭蠊陀60分的,不得列入體檢、政檢察核工具?谠3天前,若取得口試資格的職員確認不介入口試,保姆服務,雇用單元將按筆試總后果從高分到低分予以遞補?谠嚂r刻、所在另行關照。

4、體檢

按照總后果(總后果=民眾科目筆試后果÷3×30%+專業常識測試后果×30%+口試后果×40%)從高分到低分(若總后果相稱,以筆試總后果高的排位在前)按1:2的比例確定介入體檢職員。

報考職員不按劃定的時刻、所在介入體檢,視作放棄體檢。報考職員放棄體檢或體檢不及格的,均不予遞補體檢。

5、政審(含生理測試)查核

體檢竣事后,育嬰早教,在體檢及格職員中從高分到低分憑證1:1的比例確定政審(含生理測試)查核工具。

政審(含生理測試)查核不及格的,或在公示前放棄聘任資格的,可在響應崗亭體檢及格職員中按總后果從高分到低分遞補政審(含生理測試)查核。公示后,不再遞補。

6、公示

政審(含生理測試)查核及格職員確定為擬聘任職員。擬聘任職員名單在義烏市人力資源和社會保障網()公示7天。

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